La asamblea de trabajadores del martes 4 ha resuelto iniciar a partir del lunes 9 un paro por tiempo indeterminado en rechazo de la contra oferta ofrecida por la patronal en la discusión paritaria: adicionales por insalubridad, adicionales por caloricidad (los compañeros están expuestos a mas de 700 g centígrados), reconocimiento de antigüedad a partir de los Altos hornos Zapla, PPP, etc. El incremento de todos estos reclamos superaría el 24 %.La patronal ofrecio $ 120 en negro pagados en 2 veces entre octubre y noviembre.
Los trabajadores de Zapla vienen de elecciones sindicales donde se impuso nuevamente la burocracia de Hoyos, a mediados de año fue promotor junto con el ministerio de trabajo de Jujuy de la implementación del los recursos preventivos de crisis (el estado nacional reconocía en crisis a la empresa y se hacia cargo de pagar $ 600 en negro a los trabajadores) es decir que por un plazo establecido no se reconocen adicionales, al mismo tiempo se redujeron los turnos de 3 pasaron a 2, en este periodo (3 meses) diario el tribuno anunciaba que con la medida adoptada por el estado y la empresa, Zapla pudo sostener los puestos de trabajo y vender el producto en mejores condiciones. “El sindicato ganador”, ha propuesto frente a la medida que viene llegar al piso de la UOM del 18 %, otra entregada cuando sabemos que el pacto de la burocracia metalúrgica maniobro en contra de las bases que solicitaban una recomposición del 24%, en estas condiciones y por la forma de destrabar el conflicto históricamente en Zapla el porcentaje a obtener será inferior al 18%...una lucha a las claras para superar ambos techos (el monto y la burocracia) por parte de los trabajadores.
El estado y sus patrones descargan su crisis sobre las espaldas de los trabajadores, una lección importante se dio en la ex terrabusi, los trabajadores sortearon las barreras de los patrones, el estado y la burocracia, para que la lucha de los trabajadores de Zapla triunfe hay que asimilar esta experiencia.
Mario Leguiza
Los trabajadores de Zapla vienen de elecciones sindicales donde se impuso nuevamente la burocracia de Hoyos, a mediados de año fue promotor junto con el ministerio de trabajo de Jujuy de la implementación del los recursos preventivos de crisis (el estado nacional reconocía en crisis a la empresa y se hacia cargo de pagar $ 600 en negro a los trabajadores) es decir que por un plazo establecido no se reconocen adicionales, al mismo tiempo se redujeron los turnos de 3 pasaron a 2, en este periodo (3 meses) diario el tribuno anunciaba que con la medida adoptada por el estado y la empresa, Zapla pudo sostener los puestos de trabajo y vender el producto en mejores condiciones. “El sindicato ganador”, ha propuesto frente a la medida que viene llegar al piso de la UOM del 18 %, otra entregada cuando sabemos que el pacto de la burocracia metalúrgica maniobro en contra de las bases que solicitaban una recomposición del 24%, en estas condiciones y por la forma de destrabar el conflicto históricamente en Zapla el porcentaje a obtener será inferior al 18%...una lucha a las claras para superar ambos techos (el monto y la burocracia) por parte de los trabajadores.
El estado y sus patrones descargan su crisis sobre las espaldas de los trabajadores, una lección importante se dio en la ex terrabusi, los trabajadores sortearon las barreras de los patrones, el estado y la burocracia, para que la lucha de los trabajadores de Zapla triunfe hay que asimilar esta experiencia.
Mario Leguiza
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